Карьера

В настоящее время вакансий нет Все вакансии

Работа в БЗС

Сегодня, ЗАО «Белзарубежстрой» - это более 600 профессионалов. Наши сотрудники – это наша гордость, наши идеи и возможности.
Мы реализуем самые сложные инновационные проекты благодаря нашим уникальным специалистам.

Политика Компании в отношении персонала направлена на:

  • создание сплоченной команды профессионалов
  • обеспечение всех необходимых условий для достижения сотрудниками Компании поставленных целей
  • организация повышения профессионального уровня работников Компании
  • предоставление возможности карьерного роста в рамках Компании
  • сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности.

Все возможности

Наша компания динамично развивается и растет. У нас постоянно открываются интересные проекты и новые вакансии. Каждый новый сотрудник, приходящий в Компанию, становится частью Команды. Мы заинтересованы в привлечении квалифицированных специалистов, нацеленных на достижение поставленных целей, ответственных за результаты своей деятельности и работы Команды.

Преимущества работы в ЗАО «Белзарубежстрой»:

  • Молодой, дружный коллектив профессионалов
  • Участие в реализации международных проектов
  • Профессиональное развитие и карьерный рост
  • Стабильность, социальная защищенность и достойные условия труда

Подбор персонала

Подбор персонала во все подразделения осуществляется не только исходя из профессиональных навыков и опыта кандидата, но и с учетом его мотивации, личностных качеств. Мы предъявляем высокие требования к уровню подготовки и профессионализму, а также анализируем, насколько органично каждый конкретный кандидат сможет войти в существующий коллектив, насколько комфортно будет ему и его коллегам работать вместе.

Процесс подбора сотрудников в ЗАО «Белзарубежстрой» состоит из нескольких основных этапов:

Анализ резюме

После того как Вы откликнулись на вакансию, Ваша анкета попадает к специалисту по управлению персоналом Компании. На данном этапе осуществляется проверка соответствия Ваших данных требованиям, указанным в заявке. Этот этап занимает от одного до трех дней.

Обращаем внимание, что если Ваш опыт работы не соответствует заявленным требованиям по интересующей Вас вакансии, Вы получаете отказ. Вместе с тем, Ваша анкета автоматически заносится в Базу данных кандидатов, что позволяет Вам в дальнейшем претендовать на другие вакансии, открывающиеся в Компании!

Предварительное телефонное интервью

Для получения информации, при положительной оценке Вашей анкеты, специалист по управлению персоналом свяжется с Вами по телефону. При успешном прохождении телефонного интервью с Вами будет назначена личная встреча.

Личная встреча со специалистом по управлению персоналом

Данная встреча предназначена для получения более полной информации о Вас как о специалисте, также это возможность для Вас получить интересующую информацию о Вакансии.

Тестирования

В зависимости от специфики открытой позиции, в Компании на этапе отбора предусмотрены различные тестирования, позволяющие получить более полную информацию о Вашем профессионализме, а также Ваших интересах, мотивации и личностных качествах, для того, чтобы мы могли предоставить Вам наиболее комфортные условия работы.

Беседа с непосредственным Руководителем

В результате успешного прохождения двух вышеуказанных этапов Ваша анкета отправляется на рассмотрение к непосредственному Руководителю. При одобрении Вашей кандидатуры, исходя из данных, указанных в анкете, назначается личная встреча.

Медицинский осмотр

При приеме на работу сотрудника, работа которого связана с длительными командировками, предусмотрен дополнительный этап – прохождение медицинского осмотра, который позволяет заранее выявить наличие либо отсутствие противопоказаний для пребывания в той или иной стране. Медицинские осмотры проходят в ведущих учреждениях здравоохранения страны.

Предложения о работе

Карьера

При условии успешного прохождения всех этапов, указанных в предыдущем разделе мы делаем Вам финальное предложение о работе, в котором еще раз согласовываем с Вами все основные моменты сотрудничества и осуществляем оформление на работу!

Добро пожаловать в ЗАО «Белзарубежстрой»!
Теперь Вы в нашей команде профессионалов!

Адаптация сотрудника

В Компании внедрена система адаптации персонала. Процедура адаптации работников Компании направлена на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника, уменьшение количества ошибок, связанных с включением в работу, формирование позитивного образа Компании, уменьшение дискомфорта первых дней работы, а также на оценку уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока.

Развитие и обучение персонала

Для обеспечения соответствия уровня квалификации сотрудников Компании требованиям, продиктованным современными условиями рынка, большое внимание уделяется постоянному повышению профессиональной компетентности работников. Процесс обучения охватывает все уровни сотрудников Компании и носит непрерывный характер, т.е. осуществляется на протяжении всего времени работы в Компании.

Обучение проводится как собственными силами непосредственно на предприятии, так и с привлечением сторонних обучающих центров, организаций, ВУЗов.

В настоящий момент Компания имеет высокий интеллектуальный уровень – 80% сотрудников имеют высшее образование, 12% среднее специальное образование.

Студентам и выпускникам

Студентам и выпускникам

Если Вы молодой и целеустремленный выпускник ВУЗа, благодаря программе работы с молодежью ЗАО «Белзарубежстрой», у вас есть возможность пройти стажировку с последующим трудоустройством в нашу Компанию.

ЗАО «Белзарубежстрой» ежегодно принимает на стажировку будущих специалистов различных направлений со всей страны, многие из них уже стали частью нашей сплоченной команды и уверенно идут к достижению успеха.

Полученный в результате стажировки опыт обеспечивает безусловное преимущество при трудоустройстве в нашу Компанию по завершении обучения, а участие в проектах национального и международного масштаба в совокупности с профессионализмом руководителей и наставников, делают нашу Компанию идеальной основой для построения карьеры.

Инициативные и энергичные студенты, и выпускники ВУЗов Республики! Если у вас есть желание заявить о себе как о перспективном молодом сотруднике нашей Компании, присылайте Ваше резюме по указанному в рубрике «Контакты» адресу с пометкой «Молодой специалист» и станьте частью команды успешных профессионалов готовых к постоянному совершенствованию.